工傷認定公司不簽字合理嗎？

一、工傷認定公司不簽字合理嗎?

工傷認定公司不簽字是不合理的。用人單位未按規定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

二、工傷認定的申請流程是什麼?

1、申請：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請並提交上述辦理材料;

2、調查：勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;

3、認定：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

三、工傷醫療待遇主要包括哪些內容?

1、治療工傷所需掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;

3、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;

4、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療所發生的符合條件的康復費用;

5、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

對於指定鑑定工傷部門給出的工傷鑑定認定書，用人單位需要進行確認和簽字，並按照認定書中的規定對員工進行相應的賠償並履行相應的法律義務。公司如果不簽字的，員工或者員工的家屬可以自行申請工傷的鑑定，鑑定結果出具之後就可以享受工傷保險待遇了。