工傷如何認定認定後如何處理辦法
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定辦法
如果在工作中受傷，工傷認定需提供：1、勞動關係證明（勞動合同，或單位用工證明，勞動仲裁裁定書）；
2、醫院搶救治療門診或住院病志（診斷證明書）；
3、工傷職工身份證；
4、社會保險行政部門認定需要的資料（沒有勞動合同提供用人單位營業執照或企業註冊內容查詢卡，受暴力傷害提供派出所或法院證明或判決書，交通事故提供交通事故認定書，突發疾病死亡提供醫療機構搶救和死亡證明，搶險救災維護國家公眾利益的提供榮譽證書，職業病的提供職業病診斷書，等等）。
