離職後受傷 - 可以認定為工傷嗎
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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已經認定為工傷，辭職後能做傷殘鑑定嗎
你傷殘鑑定都未下，怎麼一次性補償你。再説，工傷了，你急忙離職幹什麼，你有醫生建議的休息期，公司應正常給你發工資。正常殘疾認定你確有傷殘等級，協商一致解除，根據工傷保險條例，你可得工作保險基金給你的一性傷殘補助金（根據傷殘等級等計算具體數額）和一次性醫療補助以及單位給你的一次性傷殘就業補助金。，這些問題本不是問題，但你離職了可能就是問題。
