天津如何進行工傷認定的申請
來源：法律科普站 1.85W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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應該如何進行個人申請工傷認定報告
(一)工傷認定申請表1、洛陽市工傷事故快報表;(附件1)
2、洛陽市工傷認定申請表(共3頁);(附件2)
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料
3、單位法人營業執照複印件、單位工商註冊信息表(工商註冊信息表需工商部門蓋章)或事業單位法人證書複印件;
4、受傷職工身份證複印件;
5、區屬單位由區社保中心出具參保證明;
6、勞動合同、單位出具的職工身份證明或生效的勞動關係仲裁裁決書、法院判決書及送達回證;
無法提供勞動合同或單位出具的職工身份證明時，應當提示工傷申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定解決;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)
7、醫療機構出具的與傷情有關的診斷證明書或職業病診斷證明書(職業病診斷鑑定書);
8、首診醫院的住院(門診)病歷或住院記錄複印件;
9、用人單位出具的工傷事故調查報告(包含事故經過、原因分析、整改措施及處理意見，需參與調查人員簽名並加蓋單位公章)及工傷事故申報公示情況(制式表格，附件3)報告;
10、2人以上有效的證人證言(制式表格，附件4)及證人身份證複印件;
11、受傷職工事故發生日上班證據(如考勤表、打卡記錄、排班表等);
12、其它需要提交的相關材料。
單位提出工傷認定申請的，應提交上述第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11項材料;個人提出工傷認定申請的，應提交上述第2、3、4、6、7、8、10、11項材料。
