工傷認定書總共幾份呢？
職工在工作過程中發生人身傷害後，應該儘快的要求單位申請工傷認定，單位不處理的，職工本人也可以向勞動保障機構申請工傷認定。有關機構受理後，通常會在一個月內出具工傷認定書，説明職工的工傷等級等事項。那麼工傷認定書總共幾份呢？下面小編給大傢俱體做個介紹。
一、工傷認定書總共幾份呢？
工傷認定書是指職工因工受傷後，經工傷保險經辦機構認定後出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
《工傷認定書》一般有正本三份，一份交給工傷職工本人，一份交給用人單位，一份勞動部門存檔。
二、如何申請工傷認定？
1、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
三、如何收集、提供證明勞動關係資料？
工傷認定最基本、也是最核心的兩個條件是證明勞動關係和證明工傷發生事實。這些證明材料，是申請工傷認定必備材料。沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料，但是更多情況下，工傷職工無力自己收集提供相關證明材料，如有必要，可以由專業工傷律師調查收集證明勞動關係和證明工傷發生事實，並通過律師尋求媒體和相關部門的幫助。
通過上面小編的這篇文章，大家應該知道了工傷認定書總共幾份。按照目前政策，勞動保障機構出具的工傷認定書應該是三份，職工本人有一份，企業保留一份，勞動保障機構存檔一份。如果職工對工傷認定不服的，還可以申請行政複議，要求重新認定，畢竟工傷認定的結果直接關係到後續的賠償，必須客觀真實。
