死亡 - 工傷認定的流程是什麼？

員工在工作之時因為意外而受了重傷送醫後無法治癒或者直接造成死亡的情況一般都是會被認定為是工傷的，但是要確定其死亡是因為單位的工作還是需要客觀的認定的，而認定的流程主要就是通過員工自己的申請後再經過嚴格的審核之後才會得出最後的結果的。下面來看看具體的內容。

一、死亡 工傷認定的流程是什麼？

申請

填寫申請表並提交相應的資料。

審核

工傷認定申請材料審核：

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

核實

工傷認定調查核實：

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

中止

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

決定

作出工傷認定的決定

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

送達

工傷認定結論送達：

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

綜上所述，死亡結果的工傷雖然是每個勞動者最不願遭遇的情況，卻在實際發生的時候仍然要去面對工傷認定的法定程序才能夠讓死亡者的家屬得到合理的賠償來彌補其失去親人或者失去經濟來源的損失，而其家屬應該遵照上述的流程進行才是得到賠償的最重要的一部。