天津防暑降温費和高温津貼有哪些規定

天津防暑降温費高温補貼也是有條件的，發放的補償必須是津貼，不得以實物代替。發放的標準也隨着氣温的變化來決定。並且從天津市出台的政策來説，當地市民得到的補償可以説很豐厚很滿意了。

一、天津防暑降温費和高温津貼有哪些規定

從人社部門獲悉，防暑降温費發放標準提高至每月158元，發放時間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放，不得以實物代替。 氣温超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應向勞動者按天發放高温津貼，發放標準為每天29元。需提醒的是，高温津貼不計入最低工資，不能代替防暑降温費，必須以貨幣的形式發放給職工，不得以實物代替。高温津貼以市人力社保行政部門發佈的上年度全市職工平均工資為基數，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。

高温津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公佈數據為準)

二、天津高温津貼發放規定

符合享受高温津貼的人員可以同時享受高温津貼和防暑降温費：在高温天氣期間(高温天氣是指市氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温在35°C以上，含35°C的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33°C以下(不含33°C)的，應當在發放防暑降温費的基礎上向勞動者發放高温津貼。

1.用人單位不發放高温津貼怎麼辦?怎麼維權?

用人單位未按規定支付高温津貼的，職工可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴。建議職工詳細反映高温具體日期及當日最高温度，以方便勞動保障監察人員查處。

2.高温補貼按月還是按日發放?

高温補貼具體的發放標準和發放時長。各省標準不一。大致分月補和日補兩種發放標準。所以都是有可能的。

3.天津市防暑降温費交個人所得税嗎?

天津市防暑降温費計入工資總額的，交納個人所得税。

相關的補貼還應計入這類勞動者的個人所得，繳納相應的個人所得税。勞動用人單位還應下發相關的防暑降温用品，在勞動者進行工作時，對勞動者進行充分的保護，確保勞動者在夏季高温時工作的人身安全不受到威脅。