廣東省小時工資標準是多少

第一類地區是廣州市，調整後月最低工資標準為1550元，小時工資為15元;

第二類地區，佛山、東莞、中山三市，調整後月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元;珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元，小時工資標準13.2元;

第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市外，增加了肇慶市，調整後月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元;

第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，調整後月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。

人單位如果要做到合法用工，必須進一步規範工資支付等台賬管理。台賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付週期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理台賬。

廣東的用人單位發生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府採購，以及獲得銀行商業貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據，今後有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對於用人單位欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。月不低於300元標準，依據邊遠程度和工作量，實行差別化班主任津貼和寄宿制學校雙崗教師崗位補助。

因此，廣東省各個地區的小時工資標準都是不一樣的。如廣州市的小時工資為15元，珠海的小時工資標準為13.2元。因此，用人單位如果要做到合法用工的話，那麼就必須要符合國家規定的最低工資標準，不能低於這個標準。