浙江省最低工資標準是多少？

一、浙江省最低工資標準是多少

浙江省政府日前決定，再次調整全省最低工資標準，將最低月工資標準的最高一檔調整為1860元。

從2015年11月1日起，浙江省將執行新標準：最低月工資標準分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調整後，各檔最低工資標準平均增長幅度接近13%。

現行的浙江省最低工資標準是自去年8月1日起施行的。最低月工資標準分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。

浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。

最低工資標準，是目前調節企業分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經15次調整了最低工資標準。

二、杭州最低工資標準

杭州市區最低月工資標準調整為1470元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為12元。從今年1月1日起執行。

此前，杭州市區最低月工資標準為1310元，非全日制工作的最低小時工資標準為10.7元。本次調整分別上調了160元和1.3元，兩項增幅都超過了12%。

最低工資標準是指在法定工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付勞動者報酬的最低限制標準。包括勞動者個人依法繳納的社會保險費，即養老、失業、醫療等保險;但不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇。

最低小時工資標準則適用於非全日制就業勞動者。

依據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》，浙江省最低月工資標準有四檔：1470元、1310元、1200元、1080元;非全日制工作的最低小時工資標準為12元、10.7元、9.7元、8.7元。杭州確定的兩項工資標準，都是全省最高一檔——1470元、12元。

接下來，蕭山區、餘杭區和各縣(市)將根據當地實際，研究確定當地最低工資標準並予以公佈。

綜合上面所説的，每個城市都制定了有最低工資的標準，一般都是結合着當地的生活水平和平均收入來進行制定的，就是為了讓勞動者可以更有效的保護着自己的合法權益，也能讓用人單位不能隨便的扣克勞動者的工資，最低工資必須要按城市的標準來制行。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。