2022國慶假期安排的內容？

國慶節是一個全國人民都值得慶賀的節日。不少人已經關注了國慶假期安排，作為辛苦的上班族來説這是個特別興奮的節假日，這同時也是一年中帶薪休假最長的節假日。接下來就給大家介紹一下國慶假期安排，希望對大家有所幫助。

一、國慶假期安排的內容

10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。

人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確：

1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

二、年國慶節高速公路免費嗎？

免費。

根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定，免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

三、節假日公司安排加班怎麼拿加班費

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

由此可見，國慶假期安排就顯而易見了。值得一提的是，在國慶節假日的前三天（是四天），包括第三天（包括第四天）都是帶薪節假日，倘若第四天開始公司要求加班，將支付不低於工資200%的加班費。總的而言，國慶節假日不僅讓我們有休息的時間，而且還保障了我們享用這個假期的權利。希望這篇文章能夠幫得到大家。