公司資產被申請了財產保全 - 員工要怎麼追討工

其實，一旦公司被破產清算了，那麼除了公司債權人緊張之外，公司職工無疑是更緊張的主體了。要是公司資產被債權人申請了財產保全，那麼被拖欠了薪水的公司職工想要爭取的，就會變得難上加難。

在法律上，財產保全只是一項訴訟保全措施，不涉及優先權問題。對公司申請財產保全的主體中只有兩類主體，即有擔保物權的債權人和有優先權的債權人。不過，能對公司財產優先清償的僅限於擔保物權和優先權的債權人。所以，在公司進行破產清算的時候，不是誰去申請了財產保全的就可以優先拿到財產，這還得根據具體情況。

而且，公司在進行破產後清償了法定的破產費用和共益債務之後，會依照下列順序清償：

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

2、破產人欠繳的除前面所列情形以外的社會保險費用和破產人所欠税款;

3、普通破產債權。

當然，最後破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，將會按照比例分配。

不過，要是發現你們公司開始拖欠薪水了，其實就有可能是工資資產出現問題了。現在還被人申請財產保全，那麼這個時候就要記得及時按照勞動爭議解決辦法處理，具體的就用下面的方法來：

一、先找你公司協商

想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

二、找有關部門調解

如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解協議後你公司還是不履行的，那麼，你現在也可以向調解組織申請調解。

三、去申請勞動仲裁

按照上面的解決途徑，你們之間不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，那你現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

四、找有關機關投訴

按照我國《勞動法》的規定，你公司違反法律規定侵犯了你的合法權益的，那你可以向勞動局、勞動監察部門投訴。

五、去法院提起訴訟

如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應當支付給你的勞動報酬。

最後，其實在你公司資產被申請了財產保全之後，你們公司肯定是多數員工都擔心會拿不到工資了，這個時候建議可以聯合起來，這樣即使是去法院起訴或是採用其他方法也好，就可以最大限度爭取利益。