員工提出辭職 - 公司不發全部工資怎麼辦？

員工提出辭職後，公司需要結清員工全部工資，辦理離職手續提供離職證明，接着才算徹底解除勞動關係。但是，有些公司以員工提出辭職，不給結算全部工資，嚴重損害員工利益，那麼，員工可以積極採取措施維權。

員工提出辭職，發現公司不給發全部工資，可以積極採取以下的勞動爭議處理辦法解決：

1、找公司協商

如果只有當月的工資被扣，並且數額不大的，那麼建議可以跟公司協商，能夠節省較多的時間跟精力。

2、找勞動監察大隊投訴

通過協商還是解決不下的，那麼，員工可以積極找當地的勞動行政部門，即勞動監察大隊進行投訴。

一旦投訴被受理，公司可能會被責令限期發放員工全部工資，那麼員工即可以儘快拿到屬於自己的工資。

3、找勞動仲裁委員會仲裁

如果有必要，員工可以直接找勞動仲裁委員會投訴，並且要提交相應的證據證明，比如打卡記錄、工資條等。

4、找人民法院起訴

經過勞動仲裁對方還是不肯發全部工資，或是雙方對工資有爭議的，那麼建議積極去法院起訴。並且，起訴時同樣帶上足以證明公司未發全部工資的證據。

最後，其實員工提出辭職，有些不正規的公司可能不滿，就會給員工扣許多不明的費用，那麼，員工的勞動權益遭受這種損失後，即要積極採取相應的措施維權。並且，如果對工資數額有爭議的，可以在必要時找個專業律師介入。