延長工作時間付多少工資

根據《勞動法》的規定，用人單位延長勞動者工作時間，應按照下列標準支付工資報酬：

（1）平日安排勞動者延長工作時間的，支付不低於平日正常工作工資的150%的工資報酬；

（2）休息日（即公休假日）安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於平日正常工作工資的200%的工資報酬；

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於平日正常工作工資的300%的工資報酬。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。