一般夜班有沒有高温費？

我們能知道高温天氣嚴重影響人們的日常生活，如今每家每户都安裝空調，整天只能待在家裏吹空調降温，但是在工作的時候很多勞動者不能及時的降温導致身體出現很多的病症，因此發放高温補貼來保護勞動者的身體健康，那夜班有沒有高温費？下面就詳細介紹。

一、夜班有沒有高温費？ 

高温費都是按月或者按天給，按照相關法規進行處理。

二、相關法規

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 像你單位的情況是不符合法律規定的。關於夏天高温費國家目前沒有統一的規定，不同省市的標準不同，但大部分的省市是有的，廣東省也出台了相應規定。

按照相關法規規定只要是工作在高温環境之下就需要發放高温補貼，因此很多地方就算是在夜晚温度仍然是很高，因此上夜班每個月還是需要發放高温補貼，如果單位不發放就要及時的向有關部門舉報維權。