如何寫加薪申請 - 相關該如何書寫

加薪是指勞動者在進行工作勞動時，對目前的工資薪酬不是很滿意。或者低於同行業標準，勞動者可根據自身的情況，向老闆提出相應的加薪申請。如何寫加薪申請，相關該如何書寫呢，下面小編就這一問題為大家進行相關的解答。

一、漲工資申請書怎麼寫?

漲工資申請書和一般的申請文書格式大概類似。漲工資申請書的格式包括了標題、開頭尊稱(稱謂)、內容(主要是申請漲工資的理由)、落款。漲工資漲的具體數額可以根據個人需要在申請書中表明。以下是漲工資申請書的範文，僅供參考。

漲工資申請書

尊敬的領導，

您好!

作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

現本人申請領導給預工資的上調，望領導批准!

申請員工：

申請日期：

怎麼申請漲工資|漲工資怎麼申請怎樣申請漲工資?

(一)員工可以申請漲工資的六大前提(情形)

1、當地政府發佈的工資指導線提高;

2、本地區城鎮居民消費價格指數增長超過工資增長;

3、上年度利潤超過10%或勞動生產率有較大提高;

4、企業平均收入與同地區或行業平均工資水平差距過大;

5、一線職工工資增長幅度低於本企業職工平均工資增長幅度;

6、勞務派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。

(二)申請漲工資的方法

寫一份有份量的加薪申請

關於加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來説，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老闆的重視。

這類申請可根據自己的實際情況和同行業的相應標準來進行自己的加薪申請。這類比較直接有效的方式容易引起老闆的重視。老闆可根據實際的情況和員工的自身情況來決定這類工資的增加。大家還是要努力的工作，來進行這一事件的辦理。