協商解除勞動合同樣本是什麼？

在工作的時候我們肯定會簽訂勞動合同，這是我們國家規定的必須要做的。勞動合同對於工作方面是非常重要的，一般遇到了工作上的問題首先是要按照勞動合同來解決的。勞動合同在期限內也是可以解除的，但是是需要協商的。那麼協商解除勞動合同樣本是什麼？

企業與員工協商解除勞動合同協議範本2018專業版

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、乙方自願放棄其他所有訴求。

10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人：

年　　月　　日

乙方(簽字或蓋章)：

年　　月　　日

對於協商解除勞動合同樣本是什麼的問題我們就應該嚴格按照以上文章的格式來進行書寫，解除勞動合同和簽訂勞動合同一樣都是非常重要的，解除勞動合同的時候我們首先要注意的是需要對任何的事情都要有明確規定，因為勞動合同方面因為解除不善造成的矛盾是有很多的。