最簡易的勞動合同書的內容有什麼

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

1、合同期限

從某年某月某日起至某年某月某日止，無試用期。

2、工作內容和地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任操作工崗位(工種)工作。

(二)乙方的工作任務或職責是.產品生產、分裝、包裝及厂部安排的其它工作任務。

(三)根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作地點為某某市。

(四)甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，改協議書將作為本合同的附件。

3、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方每日工作捌小時，每週工作伍天。

(二)甲方因生產(工作)需要，協商後可依法延長工作時間，並支付延長工作時間的工資報酬。

(三)甲方按國家和省的規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

(四)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動法》相關規定安排補休或支付加班費。

4、勞動報酬

(一)乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據。

(二)乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低於本區域最低工資標準。

甲方：某某

乙方：某某

在勞動合同當中，需要明確勞動合同開始的期限，如果有試用期的話，那麼在合同當中也需要明確的寫明。同時如果用人單位有為勞動者購買社保的話，那麼還需要在合同當中寫明。並且在勞動合同中還需要明確用人單位和勞動者的責任和義務。