東莞簡易勞動合同的主要內容有哪些?
一、東莞簡易勞動合同的主要內容有哪些?
東莞簡易勞動合同的主要內容有用人單位和職工雙方的基本信息(包括姓名、身份證號、地址等等)、合同期限、工作地點和工作內容、工作時間和休息休假等。雙方應當根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
二、範文
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:___________________________姓名:____________________________
法定代表人:_____________________身份證號碼:______________________
地址:___________________________現住址:__________________________
經濟類型:_________________________________________________________
聯繫電話:_______________________聯繫電話:________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的本合同期限:
(1)固定期限:從20______年____月____日起至20____年____月____日止。
(2)無固定期限:從20______年____月____日起至本合同法定終止條件出現時止。
(3)以完成工作任務為期限:從20______年____月____日起至工作任務完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第()種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
(1)無試用期。
(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。
試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個月。
二、工作地點和工作內容
第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_______市______鎮街(區)_________社區(村)廠區(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。
第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________,甲乙雙方並按以下第()項明確:
(1)乙方工作的崗位,不屬於國家規定的需安全、衞生和職業特殊保護的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位,屬於國家規定的需安全、衞生和職業特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定,提供安全、衞生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認,該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時間:
(1)標準工時工作制,即每日工作_____小時、每週工作_____天,每週至少休息1天。
(2)不定時工作制,即經勞動部門批准,乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,不存在意義上的加班。
(3)綜合計算工時工作制,即甲方經勞動部門批准,乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算週期,綜合總工時符合國家規定。
簡易勞動合同的簽訂並不意味着合同的無效或者有效性打折扣,勞動合同的簽訂都在建立在法律允許的範圍,對用人單位和勞動者的相關事實進行準確合法的認定得出的。需要注意的是,簡易勞動在法律效應上與正常的合同是具有一致性的,都是具有法律效應的勞務合作關係證明文件。