到退休年齡未買夠勞動合同的社保怎麼辦？

(一)社保未交滿15年，延遲退休

如果達到了法定退休年齡，而社保還沒有繳納15年可以申請延遲退休。

當達到退休年齡延遲退休時，單位給交不了保險了，只能自己以靈活就業的方式繳納社保，只繳納養老和醫療。

可以退休返聘，一邊工作一邊繳納社保。延遲繳納夠15年為止。

(二)之前與單位建立勞動關係但是單位並未依法為當事人繳納保險的

可以通過與單位協商或者去勞動部門投訴的方法，讓單位把應交未交的社保費用補齊。

(三)轉為城鄉居民養老

如果當事人已經快到退休年齡了，從未交過社保，或者快到退休年齡了，但社保只繳納了三年五年的，距離繳滿15年時間還有很長的一段時間的話，建議繳納城鄉居民養老保險，之前有繳納過職工社保的轉變成城鄉居民養老保險。

雖然城鄉居民養老保險對比職工社保養老金偏低，但是對於達到退休年齡之前從未繳納過社保的人，或者是對於繳納職工社保年限不長，尤其是對於男職工來説，繳納城鄉居民養老保險是最合適的。

城鄉居民養老保險按100元到12000元不等，繳納檔次高的，比如一年7000元，在青島，退休時加上利息，可以領取近900元的養老金。並且到60歲，一次性補齊，也是比較好的。

(四)退保，把錢取出來

退保，到退休年齡，社保繳納了沒幾年，又不想繼續繳納社保的人員可以採納這種方式。但是不建議大家這樣操作，因為很不划算，只能將個人繳納的部分取出來。

並且這種方式有一個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇了。

因此當事人如果是繳納社保，一定要提前繳納，如果是已經達到了退休的年齡，還沒有繳納夠社保，那麼可以通過延遲退休，直到繳納夠15年的社保在退休，不然的話是沒有辦法享受到社會保險的養老金福利的。如果是因為單位沒有繳夠，那麼可以要求單位繳納齊全。