公司不給籤勞動合同該怎麼辦

可以先與單位進行協商，要求儘快簽訂勞動合同，此時如果入職已經超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當地勞動監察大隊進行投訴。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。