企業一定要籤勞動合同,但是我還沒畢業,簽了之後有效力嗎

勞動合同效力與勞動者畢業與否無關。只要合同沒有違背法律法規的條款，就應該視為有效合同。
【法律依據】
《勞動法》第十七條：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。