畢業之後簽了勞務派遣合同可以違約嗎

一、畢業之後簽了勞務派遣合同可以違約嗎？

可以的，簽了勞務派遣合同的，雙方當事人是需要受到合同約束的，只有在法定條件下，可以解除勞務派遣合同。

被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

二、勞務派遣單位的義務

1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：

(一）訂立合同期限應在2年以上;

(二）勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是説，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(3)勞動合同期限;

(4)工作內容和工作地點;

(5)工作時間和休息休假;

簽訂勞務派遣合同的性質和簽訂普通勞務合同的性質差不多，當事人如果認為自己不想去進行勞作的話可以違約，但是違約方需要承擔相關的違約責任，一般來説是賠償和違約金等，違約金按照勞務合同的規定來確定，如果沒有的話按照實際造成的損失來確定違約的賠償。