試用期怎麼解除勞動合同

勞動者在試用期內應當提前三天提出辭職，用人單位在試用期內解除勞動合同，除法律規定的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，勞動者不服的，可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。