我在公司3年勞動合同期滿被辭退 - 公司怎麼賠償

按照勞動法相關規定，公司如果要辭退員工的話，應該要給予被辭退員工一定的經濟補償，原則上員工工作不滿6個月，應給予半個月工作的補償；員工工作滿6個月不滿1年的，按照1個月工資給予補償；員工工作每滿1年需要支付一個月的工資；如公司違法把員工辭退，則要給予雙倍的經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。