員工合同糾紛找誰處理

來源：法律科普站 3.14W

律師解答：勞動監察部門或爭議仲裁委員會。律師解析：因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在中國境內的用人單位與勞動者因確認勞動關係發生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，因勞動報酬以及經濟補償或賠償金等發生的爭議，都屬於勞動合同糾紛。法律依據：《民法典》第二百三十三條
物權受到侵害的,權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。