怎樣請病假

勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數，且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章並加蓋醫院公章。在勞動者提交病假證明後用人單位應當充分保障勞動者休病假的權利，不批病假、縮短病假時長都是不正確的。

因此對於突發事件需休病假的，由家屬代為提交病假證明、病假結束後及時補交等合理方式請病假的，在司法實踐中更傾向於認定為合理履行了請假手續，即請假制度的合理性。值得注意的是，勞動者作為在勞動關係中處於弱勢的一方，應當加強保留證據的意識，如保留病假證明覆印件、通過快遞方式郵寄病假證明等，避免在用人單位否認收到病假證明時處於被動地位。

上班族在工作崗位中的確需要請病假，那麼就要到正規醫院找當時的就診醫生出具就診證明書。具體醫院看單位人事的規定。病假證明中要包括患者姓名、病情、和就診天數等，並且需要就診醫生簽字和醫院蓋章。

法律依據：《勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。