2022煙台社保補繳政策是什麼?

職工到單位上班，會有一個社保賬户，並有一張社保卡。社保是基本的勞動保障，養老保險繳納滿十五年，職工退休後就可以享受養老金待遇。那麼，煙台社保補繳政策是什麼?社保補繳涉及到補繳條件、補繳期限，煙台市在新政策中，放寬了補繳條件限制，下面我們就詳細瞭解下相關知識。

一、煙台社保補繳政策是什麼?

補繳的範圍、年限和條件，主要區分企業職工身份和個人身份辦理補繳。

1、對於企業職工身份補繳的，規定為煙台市企業職工與企業存續勞動關係期間，企業因各種原因未給職工繳納社會保險費，經法院判決(調解)、勞動人事爭議仲裁裁決(調解)以及勞動監察和社保稽核部門檢查的，企業應按生效的法律文書、整改通知書等為職工補繳未繳納的社會保險費。

2、對於個人身份補繳的，明確規定截至12月31日男年滿45週歲、女年滿40週歲的人員，滿足下列條件的可申請補繳。

（1）靈活就業人員補繳，要求具有煙台市户籍，曾在煙台市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因未參加企業職工社會保險或中斷繳費的人員，可以個人身份申請補繳。

（2）個體工商户補繳，要求具有煙台市户籍，2018年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商户，其經營者本人(以個體工商户營業執照上的經營者姓名為準，不包括個體工商户家人及其僱工)可以個人身份申請補繳。

二、煙台社保補繳有無年限要求?

個人身份補繳的，截止到12月31日，男年滿45週歲未滿60週歲、女年滿40週歲未滿55週歲的人員，一次性補繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按“自後向前”原則倒序補繳，補繳後繼續繳費至男年滿60週歲、女年滿55週歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續，不滿15年的，可按規定延長繳費至滿15年後再辦理領取基本養老金手續。

截止到12月31日，男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員，一次性補繳年限最多15年，自辦理補繳時間按“自後向前”原則倒序補繳，符合條件的按規定辦理領取基本養老金手續，繳費年限不滿15年的，按規定延長繳費至滿15年後再辦理領取基本養老金手續。所有以個人身份補繳的人員，補繳時間均不得早於1998年1月，其中，個體工商户補繳還不得早於領取工商營業執照時間;有過機關和企事業工作經歷的，補繳時間還不得早於其本人在機關和企事業單位的最早工作時間。

綜上所述，一些煙台市民由於離職，失業等因素，導致社保中斷，為了保障社保的連續性，最好補繳。根據煙台社保補繳政策，補繳可以由企業辦理，也可以個人身份辦。醫療保險和養老保險都可以補繳，其中養老保險最多一次性補繳15年。一次性補繳成功的，達到退休年齡後可以正常享受相關待遇。