招聘信息與實際不符犯法嗎

不犯法。
1、用人單位網上發佈的職位信息如果與事實不符的，用人單位無需承擔責任。
2、如果用人單位提供的崗位事實與勞動合同約定不符的，公司需要承擔法定責任。
3、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八條
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。