打工要幾歲？
來源：法律科普站 2.94W
在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
勞動法明確規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證；對不滿16週歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。用人單位未按照本規定第四條的規定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。
舉報童工需要下列證據：
(一)需要蒐集物證，書證等證據材料。
(二)身份證、户口本等證明年齡的證件。
(三)照片、錄音、人證等證明童工工作的證據。
(四)如果沒有證據，也可以向勞動局提供線索，讓他們去調查。
如果有人使用童工，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。法律依據：《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
