員工提前離職是否可主張年終獎

根據法律規定，員工提前離職一般不可以主張年終獎，因為年終獎一般是每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定，並不屬於工資的一部分。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。