去公司辦理入職手續的流程是怎樣的？

又到了一年一度的畢業季，剛踏出大學的學子開始了尋找一份合適工作的旅程，當然，對於初入職場的新手來説可能對很多流程都不是很瞭解，比如面試、入職等等問題，今天本站小編就帶您一起來了解第一天去公司辦理入職手續的流程。

去公司辦理入職手續的流程是怎樣的

新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。　　

(一)、入職準備，準備的證件：

1、一寸免冠照片3張;

2、身份證原件或户口複印件;

3、學歷、學位證明原件;

4、資歷或資格證件原件;

5、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

6、體檢合格證明。

(二)、入職報到：

1、人事中心向新員工發放《面試評估表》，並按要求辦理入職手續：

①員工填寫《員工登記表》，並交驗各種證件：

⑴一寸免冠照片3張;

⑵身份證原件或户口複印件;

⑶學歷、學位證明原件;

⑷資歷或資格證件原件;

⑸與原單位解除或終止勞動合同的證明;

⑹體檢合格證明。

②與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書;

③建立員工檔案、考勤卡(管理卡);

④介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事;

⑤將新員工移交給用人部門。

2、用人部門負責的工作：

①部門領班負責發放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣櫃等一系列工作物品，介紹並幫助熟悉工作環境;

②制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程：

如：行政部由領班負責新員工輔導、培訓等工作;理療部有技術老師負責新員工輔導、培訓等工作。

(三)、入職手續：

1、填寫《員工履歷表》;

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡瞭解進一步情況;

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續;

4、確認該員工調入人事檔案的時間;

5、向新員工介紹管理層;

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理;

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告;

8、更新員工通訊錄;

9、簽訂《勞動合同》。

(四)、入職培訓：

1、組織新員工培訓;

2、相應職能專業技術培訓;

3、相應規章制度的培訓。

看似複雜的流程其實很簡單，在公司人事部的安排下您會井井有序的來完成這一系列入職流程，初入職場的您不需要緊張也不需要害怕。以上內容僅供參考，由於每個公司有自己不同的規矩，具體還應該諮詢公司的人事部更為妥帖。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。