入職紅包是必須要發的嗎 - 入職手續辦理流程是怎樣的？

在實際中，不管以何種形式或者原因，相信大家都多多少少收到過紅包。近年來，紅包已經漸漸融入我們的生活，以及我們的工作中，成為交流或者鼓勵等的一種形式。有時候，新員工在入職時，都會受到來自上司、同事的紅包，那麼，有一個問題需要大家瞭解，入職紅包是必須要發的嗎?

一、入職紅包是必須要發的嗎?

在新員工入職時，可以發紅包，也可以不發紅包，並沒有強制或者法律規定，一定要發紅包。如果感情深厚，可以多發;正常交往的，可以少發;或者甚至可以不發，奉上一番祝福，照樣情深義重。

二、入職手續辦理流程是怎樣的?

(一)收集相關文件

身份證是用以證明個人身份信息的憑證，其複印件是就業必不可少的證件之一。另外部分企業較特殊，也要求員工提供學歷畢業證/健康證等複印件。

(二)工作證件辦理

工作證件(工牌)是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為:臨時工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內容一般有:公司logo、公司名稱、行政蓋章(多數蓋在員工照片上)、員工姓名/職位/工號等。

(三)員工手冊須知

員工手冊是公司規範員工行為舉止的框條，員工熟知企業的規章制度有利於減少更多不必要的錯誤或處罰，對企業則提供更大的方便，間接中達到互利的效果。

(四)安全手冊須知

安全手冊內容主要包括各種可能性發生的危及生命的情況以及一般應對/逃生方法。例如“各種緊急電話號碼” “滅火器如何使用” “公司逃生路線平面圖”等。熟知安全手冊有利於防患於未然。

(五)籤錄保密/其他協議

保密協議是受僱方工作上涉及到僱方機密的，要保證不外漏相關事宜，否則對僱方造成利益損害的，受僱方需承擔一定的法律責任。個別企業有其他要求的則還需簽寫其他協議書/承諾書。

(六)辦公環境引導與儲物櫃等安排

新員工到達新的工作環境，對公司事物、事務、人員都是陌生的。人事有必要引領其認識認知內部人際。另外，個人辦公位置與個人物品儲存處等安排也是需要用心安排的。

根據文中的介紹，對於入職紅包是否必須要發這一問題，我們可以瞭解到並不是必須的。如果有新員工入職，可以選擇發紅包，也可以選擇不發紅包，並沒有強制的或者法律規定，一定要發紅包，最終的決定權還是在自己身上的。如果感情要好的話，發一些紅包也是不錯的;不發紅包，奉上一些祝福，也是一個不錯的選擇。