勞務派遣許可應該提交什麼材料

訂勞務派遣合同應當提交的材料：
1.勞務派遣經營許可申請書;
2.營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;
3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
4.經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;
5.法定代表人的身份證明。
訂勞務派遣合同需要注意：
第一，明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不籤、遲籤勞動合同;
第二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務並承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;
第三，派遣公司如果拖欠剋扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司發放工資的日期，並規定未經用工企業同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務，
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。