對於勞務派遣流程是什麼？
一、對於勞務派遣流程是什麼?
1、派遣工業務諮詢：廣州人才派遣公司初步瞭解企業合作意向，確認合法資質，瞭解企業基本信息及要求;
2、分析考察：派遣公司依據企業提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析;
3、提出派遣方案：招才通勞務派遣公司根據企業要求及現有狀況，制定勞務工派遣方案;
4、洽談派遣方案：招才通勞務公司與企業協商、確定勞務工派遣方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善勞務工派遣方案;
5、簽訂《派遣合同》：招才通勞務公司與企業明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規簽訂《派遣合同》;
6、實施，提供勞務工派遣服務：招才通勞務公司
二、勞務派遣的範圍和種類
1、執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、税務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2、技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網絡維護、教練、教師、衞技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理髮師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3、特殊工種類：從事苦、髒、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4、窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安(户籍、車輛、出入境和110接警話務等)、税務徵繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衞生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閲等窗口服務崗位。
5、普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解諮詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
我國法律上明確規定了勞務派遣的具體情況，對於相關事項的認定，可以基於上述法律規定的程序來進行合法的處理，特別是對於勞務派遣後的相關政策和規定，是需要基於雙方協商的意見來進行合法的處理，避免法律適用錯誤的情況。
