勞務派遣公司招聘流程
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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1、開展業務必須有固定的場所、必備辦公設施，並出具經營場所使用證明（房產證或租賃契約複印件）。2、開辦資金證明材料及擔保證明。3、從業人員《身份證》、學歷證書複印件。4、從業人員已取得的職業指導《資格證書》及複印件；5.機構負責人的一寸照片3張（分別貼在申請表的指定位置）。
