在我國解除勞動協議書丟了能退休嗎？

公司或者是國家相關單位在勞動者本人已經達到了退休年紀以後，其實就會主動的跟當事人簽訂解除勞動協議書的。對於很多馬上就要退休的這部分職工來説，可能也不太注意保存解除勞動協議書，所以有些人在辦理退休的時候會發現解除勞動協議書找不見了，肯定也有些擔心在我國解除勞動協議書丟了能退休嗎?

一、在我國解除勞動協議書丟了能退休嗎?

辦理退休手續時需要的材料有：

1、職工本人檔案;

2、本人身份證、户口簿;

3、職工本人退休申請書;

4、檔案託管手冊;

5、養老保險手冊及歷年繳費收據;

6、享受補貼人員需攜帶補貼範疇內的相關資料原件

(如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等);

7、本人近期一寸免冠照片2張。

二、退休需符合哪些條件?

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

①正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高温、低温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

③因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

三、辦理退休手續須知

一)辦理退休前的預備工作

1、參加城鎮企業職工養老保險的人員，申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請;申請病退及特殊工種提前退休的，在達到國家規定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。

2、用人單位在收到職工本人的申請後(精神病人由其監護人提出)，應在10日內對其出生年月、參加工作時間、從事特殊工種簡歷等基本情況進行公示，公示期一般為7天。

3、公示無疑義的，由用人單位或檔案託管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續。

二)繳納社會化管理服務費

參保企業和檔案託管部門在辦理退休手續前，須向市企業職工養老保險結算管理中心(以下簡稱市企保中心)繳納社會化管理服務費。

1、繳費標準2007年1月1日後辦理退休的企業退休人員一次性每人1500元(2008年10月至2009年12月期間批准退休的中小企業退休人員按1000元/人繳納;2009年1月至2009年12月期間批准退休的大型企業按1000元/人繳納)，由退休人員所在參保企業承擔;2006年12月31日前辦理退休的企業退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業承擔;以靈活就業身份辦理退休的人員的社會化管理服務費按照上述標準減半，由個人承擔。

2、繳費時間 每月3日至29日期內的法定工作日。

3、繳費方式 現金或支票。

4、繳費地點 市企保中心財務窗口。

三)退休申報

1、申報時間 每月3日至29日期內的法定工作日。

2、申報地點 市企保中心檔案接收窗口。

3、申報材料 按規定裝訂成冊的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》(申請病退人員還需提供市勞動能力鑑定委員會出具的《勞動能力鑑定書》)。

四)待遇核定

1、單位或檔案託管機構在退休申報後10個工作日內(辦理特殊工種提前退休手續要20個工作日)到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表》;

2、單位或檔案託管機構持《參保人員退休(定期生活費)報審表》到市企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》。

3、經審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報資料一併退還參保企業或檔案託管部門，有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以説明。已繳納的社會化管理服務費可以保留繳費額度，也可以退費處理。

在國家規定的辦理退休手續需要的材料當中是不包括解除勞動協議書的，因此對解除勞動協議書丟了能退休嗎的這個問題，可見就算是解除勞動協議書丟失了也根本不影響辦理退休的。在辦理退休的時候，主要是需要當事人提交退休申請書，相關的繳費依據，並且要符合國家規定的辦理退休的條件才行。