加班餐費申請怎麼寫申請書

一、加班餐費申請怎麼寫申請書?

餐費補貼申請書

尊敬的領導：

為了加強職工食堂管理，提高食堂飯菜的質量，表達公司對員工實際生活的關懷，做出如下申請：

1、申請內容：

2、申請調整的原因：

3、期望提高的幅度及由此需要公司增加的費用：

特此申請，望領導給予批示。

申請人：

申請時間：

二、加班費怎麼計算?

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

三、公司拖欠加班費申請仲裁的時效是怎麼規定的?

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

事實上，加班餐費申請書的寫法也不是法律統一規定的，另外，對於員工提出來的要求公司專門發加班餐費的這一請求，原則上公司是可以拒絕的，只要公司沒有拖欠加班費就合法，而且，休息日的加班費是可以用調休替代的。