勞動仲裁申請加班費申請書怎麼寫？

加班費勞動仲裁申請書模板

申請人:被申請人:法定代表人:

風險提示:

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為__年。仲裁時交期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人___年__月至____年__月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_______年____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自___年__月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人___年___月至___年__月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還___年___月至.___年__月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交___.年__月至___年1_月期間以及____年__月至___年__月期間的社會保險。

事實與理由:

___年_月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自____年_月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。___年___月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人:___年__月___日風險提示;

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的，應提交身份證複印件;

2、勞動關係相關證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委託代理人的，提交授權委託書。證據及證據目錄:

證據一︰證據名稱:被申訴人的錄用通知證明內容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據二:書證名稱:醫療保險手冊證明內容:申訴人與被訴人存在合法勞動關係

勞動仲裁可以保障勞動者的基本權利，包括工資的權利，如果公司企業拖欠員工的加班費，勞動者可以向相關的機構提起勞動仲裁的申請，要求公司返還勞動者的相關的加班費。