勞動仲裁有哪些證據

勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據：
1、社會保險記錄：社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一個強有力的證據。
2、工資發放記錄：如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。
3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）。
4、房貸收入、繳税證明：可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
5、考勤卡：最好原件，且有公司的公章之類的。
6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等，最好有原件。
7、代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等，最好有原件。
8、工作記錄、出差的相應證據等，最好有原件。
9、勞動監察部門投訴的記錄。
10、同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明。
11、錄音。
《中華人民共和國勞動法》第十六條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。