怎樣申請勞動仲裁賠償金

一、怎樣申請勞動仲裁賠償金

1、去勞動局提交申請書

當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。

2、仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

如果決定決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當説明理由。

3、開庭審理

會通知雙方，如果無正當理由拒不到庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。大多數被仲裁的企業都不到場，仲裁委員會還是比較支持勞動者的!

在開庭的時候，仲裁庭處理勞動爭會對雙方進行調解在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的。

結束後，仲裁委員會做出判決，如果調解成功不需要郵寄勞動仲裁書，一般會向用人單位送達勞動仲裁書，企業需要在15個工作日內對勞動者進行經濟補償，如果企業不賠償，將會直接影響到企業的信用徵信。

二、勞動仲裁主要處理什麼糾紛?

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定了勞動仲裁的受案範圍：

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。