勞動仲裁申請去哪裏申請 - 勞動仲裁需要什麼手續

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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去申請勞動仲裁需要什麼

申請勞動仲裁需要準備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本； 3、申請人身份證複印件1份（新一代身份證請複印雙面）； 4、被申請人註冊登記資料複印件1份（打印之日起一個月內有效）； 5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料複印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等）。 到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。

單位違法解除勞動合同，應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協商處理不了的，可以申請勞動仲裁維權。

以上就是對去申請勞動仲裁需要什麼材料和手續的解釋，