仲裁事實勞動關係有時效嗎

有。確認勞動關係案件屬於勞動爭議，勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條