醫保繳費方法

一般來説養老保險：
單位20％，個人8％。
醫療保險：單位8％，個人2％。
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
一、法律依據第十三條用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，由社會保險經辦機構分別建立基本醫療保險個人帳户(以下簡稱個人帳户)和社會統籌基金。
個人帳户包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。個人帳户暫按照下列規定計入：
（一）在職職工35週歲以下的，按照本人繳費工資的2.3％計入。
（二）在職職工35週歲及以上45週歲以下的，按照本人繳費工資的2.7％計入。
（三）在職職工45週歲及以上的，按照本人繳費工資的3.5％計入。
（四）退休人員按照本人養老金的5％計入。其中，70週歲以下月計入額低於60元的按60元計入。70週歲及以上月計入額低於70元的按70元計入。
二、個人帳户計入標準，由市勞動保障行政部門按照全部參保單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳户部分佔35％左右的原則測算確定，報市政府批准後適時調整。
單位繳納的基本醫療保險費，在扣除計入個人帳户部分後，全部劃入社會統籌基金。