女職工生育期有什麼待遇

女職工生育期的待遇包括：
《勞動法》第62條：產假女職工生育享受不少於九十天的產假。
《女職工勞動保護規定》第7條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第8條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工保健工作規定》，產後保健包括：產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。