辭退保姆需要補償金嗎

關於辭退保姆是否需要補償金的問題，由於保姆與僱主之間是屬於僱傭關係，一般來説沒有補償，一旦保姆被辭退，只需結清工資即可，不用補償金，但是如果勞動雙方約定了違約金的，需要按照協議執行，那麼就需要支付補償金了。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。