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勞動者哪些情況要支付違約金

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勞動者哪些情況要支付違約金
勞動者哪些情況要支付違約金
⒈勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
⒉用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
⒊用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款；勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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