勞動法規定每月工作時間174小時
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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
勞動法規定每月總工作時間不能超過幾個小時？
勞動法規定一般情況下勞動者每月總工作時間不得超過212個小時，但特殊情形除外。n法律依據：《中華人民共和國勞動法》n第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。n第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。n第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：n(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;n(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;n(三)法律、行政法規規定的其他情形。n
