試用期是否能隨時解除勞動合同
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試用期是否能隨時解除勞動合同
1、可以隨時解除勞動合同，勞動者提出解除勞動合同的，需要提前3天申請辭職。公司不批准的，可以反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。如果勞動者在試用期內不符合錄用條件的，單位也可以解除勞動合同。2、【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
