哺乳期員工在哺乳期能否加班

哺乳期員工加班

如果用人單位以解除勞動合同或其他條件為要挾強制要求哺乳期內的女職工加班，那麼女職工可以到當地勞動保障監察部門去投訴，讓勞動保障監察部門責令用人單位改正其違法行為。

根據《勞動法》第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

以上就是哺乳期員工加班的相關情況説明，希望可以幫到你和你媳婦兒。