合同到期辭職需要提前
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合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。
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勞動合同到期辭職
合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種，辦理的手續不一樣：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資;
如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，其標準為經濟補償金的二倍。
二、如果員工不續簽，又細分為兩種情況：
①如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的話，則不進行經濟補償。
②如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位要進行經濟補償。
